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Diversidad Organizativa
NARAL Pro-Choice Massachusetts, en colaboración con su organización hermana, Pro-Choice Massachusetts Foundation, está trabajando para promover más diversidad a nivel organizativo, formar colaboraciones con comunidades de color y representar más completamente las necesidades de nuestra comunidad diversa.
En resumen, nuestros esfuerzos emplearán una estrategia dual de colaborar con organizaciones representando gente de varias procedencias y de crear más diversidad dentro de nuestra propia organización.
Como parte de este proceso, hemos hecho y continuaremos haciendo lo siguiente:
- Integrar la diversidad en nuestras metas programáticas a todos los niveles de la organización, incluyendo trabajo organizativo, político y de desarrollo y acceso
- Buscar oportunidades de construir nuevas colaboraciones con organizaciones trabajando en comunidades de color, y ayudar a presentar como mínimo un evento con una organización dirigida por gente de color
- Conducir reuniones individualizadas con gente de color para invitar su participación en NARAL Pro-Choice Massachusetts o para explorar maneras de trabajar juntos
- Reclutar a nuevos participantes de color para que se integren en la Junta Directiva y varios comités (con la meta de conseguir representación significativa)
- Conducir una evaluación cultural organizativa y diseminar los resultados a través de la organización
- Conducir un retiro organizativo abarcando la diversidad y desarrollar un plan estratégico basado en la evaluación y el retiro
Desafortunadamente, por ahora no tenemos ningún empleado de jornada completa que hable español, pero si tienes preguntas que no se han aclarado aquí, por favor envíanos un correo electrónico en inglés o español a espanol@prochoicemass.org.
Para más recursos en español, haz clic aquí.
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